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2020年人力资源管理师考试题型及答题技巧

发布时间:2020年03月09日 14:06:02 来源:环球网校 点击量:

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【摘要】人力资源管理师考试是当下较热门考试之一,据说目前,2020年人力资源管理师考试报名受疫情影响很多省份已暂停,那么考生想报考人力资源管理师的话2020年人力资源管理师考试题型及答题技巧有哪些呢?本文将为您答疑,希望会对大家有所帮助!更多相关信息请关注环球网校。

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2020年人力资源管理师考试改为由各省组织鉴定后,人力资源管理师证书将由各省人社厅颁发,当前考生热衷考人力资源管理师考试,那么考生想报考人力资源管理师的话2020年人力资源管理师考试题型及答题技巧有哪些呢?与下面就来一起了解下吧~

根据历年真题可知,企业人力资源管理师考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷,人力资源管理师一级和二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。

“理论知识”的题型是单项、多项选择题;“技能操作”考核的题型包括简答题、计算题、综合题等;“综合评审”是包括论文和论文答辩或文件筐等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。不想错过人力资源管理师考试时间、成绩查询等信息,可以 免费预约短信提醒服务。

综上,2020年人力资源管理师考试题型有单项选择题、多项选择题等,考生在备考人力资源管理师考试时,要进行全面学习。

人力资源管理师考试题型题量及分值占比:


核 
方 
等级 鉴定
内容
题型 题量 答题方式 分值 权重
4/3级 职业道德 基础知识 选择题 125 上机考试 5/5 20/15 5% 20%/15%
理论知识 100 75%/80%
专业能力 简答、计算、 综合题等   100 100%
2级 职业道德 基础知识 选择题 125   上机考试 25 5% 10%
理论知识 100 85%
专业能力 简答、综合题等   100 100%
综合评审 论文撰写   口头或书面答辩 100 100%
1级 职业道德 选择题 125 上机考试 25 5%
理论知识 100 95%
专业能力 简答、综合题等   100 100%
综合评审 论文撰写   口头或书面答辩 100 100%

了解了人力资源管理师考试题型,下面来说说人力资源管理师考试题答题技巧。

一、在答题一切顺利的情况下按照题目顺序答题

在安排答题顺序时通常应该按照题目顺序,题目本身顺序的安排也是有一定依据的,绝大多数是从易到难,从简单到复杂。在做题过程中,如果一切顺利,没有牵绊的情况下按照试卷本身顺序答题即可。2020上半年人力资源师简答题答题技巧

二、答题时见到出乎自己想象程度的题先跳过

如果在答题过程中,见到出乎自己想象程度的难题,不要拘泥于按部就班一步一步地按题目解答。比如,自己在复习时对有关内容掌握得不好,考试时却恰恰遇到这样的题目,可以先答后面的题目。

三、不要为解一个难题花费太多时间

难题一般情况下对于所有考生来说都是个耗时耗力的题目。(排除因为某块知识点不熟悉而解不出来的题目)所以在其他题目不能准确把握的情况下对难题先暂时放一放。

因为难题的分数不一定很高,并且耗时较多,如果将这些时间投入在准确把握基础题目上面,得到的分数会更有保障。

四、客观题上不要浪费过长时间

历年考试中,有的考生在客观题上花费了太多的时间,以至于部分计算分析题、综合题由于没有时间而来不及做,白扔了不少分。2020上半年人力资源师专业技能题答题技巧

要学会放弃,不会做的题就放弃掉,省出时间研究会做的题,并尽量做到会做的题一定要准确,要得分,要做到有所不为,然后才能做到有所作为。

五、留出足够时间给计算分析题和综合题

先做完客观题之后要求考生要注意留出充足的时间给计算分析题、综合题。原因是这部分每个题目的分值都比较大,对于耗时过长分值又较小的题目也可以先放一放,等做完其他题目回过来再做。

人力资源管理师备考技巧

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